【橡胶助剂产业网】2月24日消息，为巩固核心竞争力并灵活应对全球商业环境的快速变化，普利司通集团近日公布了一项全面的执行管理层架构调整方案。新架构计划于2026年3月24日起正式实施，此举被视为公司面向2031年成立100周年宏伟目标所进行的关键战略部署。此次人事变动核心聚焦于公司最高执行层，旨在通过优化东西两大核心业务区的领导力量，深化其“全球本土化”管理战略。
在最高执行层方面，田村信之获得晋升，由执行副总裁兼代表执行官员、BRIDGESTONE EAST CEO，升任为代表执行官员、EAST CEO，继续统领东方业务区，其管理权重得到进一步强化。西方业务区的Scott DAMON职责有所调整，他将由执行副总裁兼执行官员、BRIDGESTONE WEST CEO、全球首席数字化转型官，调任为执行官员、WEST CEO，并继续兼任BSAM集团总裁，但其原有的全球CDXO职责未出现在新任命中。技术条线亦有重要任命，Emilio TIBERIO由高级副总裁兼执行官员、BRIDGESTONE WEST CTO，获任为执行官员、WEST CTO；草野智宏则由高级副总裁兼执行官员、全球CIO，调任为执行官员、CIO，其职责头衔的变更或预示着创新职能的进一步聚焦。
职能支持层面同样迎来调整。今井宏由副总裁兼高级官员、全球赛车运动负责人，晋升为执行官员、CPO，并继续主管全球赛车运动，此举凸显了公司对产品开发与品牌运动结合的高度重视。細幸彦则由副总裁兼高级官员、BRIDGESTONE EAST轮胎生产负责人，晋升为执行官员、CMO，将负责提升全球制造领域的成本竞争力。随着新架构的落地，部分资深高管将功成身退，原执行副总裁兼执行官员、全球CTO坂野正人将于2026年3月同期退休。
据橡胶助剂产业网了解，在副总裁兼高级官员层面，普利司通也进行了多项关键职能的调整以支撑新战略执行。草野昭雄的职责由宽泛的“产品·生产技术开发”聚焦至“产品开发”；山崎賢治的职责由“全球轮胎制造与工程”调整为“生产技术”；井上翔的职责从质量管理转为担任“CQO”；菱沼直樹由“全球CFO”调任为“CFO”；信太良一职责由全球CCO、公共关系等，转变为专注于“组合管理”。这些变动均显示出职能的本土化与聚焦趋势。此外，蓮沼俊之由子公司普利司通轮胎解决方案日本有限公司调回总部，晋升为副总裁兼高级官员，并正式出任BSJP轮胎销售总裁兼代表董事。在此轮调整中，原BSJP轮胎销售总裁久米新伍和原BSEAST CQMO渡边慎一也将退休。
普利司通在公告中强调，新的管理架构旨在将“开发有吸引力的产品和服务”与“提升成本竞争力”置于公司增长战略的核心。通过此番人事重塑，公司将进一步加强东西业务区的管理协同、优化业务组合，从而加速创新步伐，为即将到来的百年庆典奠定坚实基础。据悉，以上所有人事变动均需在2026年3月24日举行的年度股东大会后召开的董事会会议上获得最终批准。
