【橡胶助剂产业网】12月31日消息，韩泰集团于近日公布了面向2026年的高级管理人员任命方案，旨在构建一个更加注重长期发展的管理架构，以应对全球经济放缓与行业结构变革带来的挑战。新的任命将于2026年1月1日正式生效。
此次人事调整的核心目标在于增强组织的整体韧性与未来竞争力。集团表示，通过此次布局，将着力强化管理体系的稳定性、提升一线运营的执行效率，并加速对新一代专业人才的培养与任用。
据橡胶助剂产业网了解，本次管理层重组主要围绕三大战略支柱展开：即提升组织内在稳定性、加强现场业务的执行力以及系统化培养年轻核心人才。集团相关负责人指出，在不确定性增加的市场环境中，此次调整更侧重于夯实中长期竞争力与风险管理能力，而非追逐短期业绩表现，这标志着集团正通过人力资源的优化配置，启动一次深度的结构性革新。
